京都知識產權公益沙龍之“高管離職的股權處置與技術出資的風險把控”

時間:2019-08-23 來源: 作者: 瀏覽: 打印 字號:T|T
  2019年8月21日,京都知識產權公益沙龍之“高管離職的股權處置與技術出資的風險把控”在京都律師事務所北京總部如期舉行。二十多位公司高級管理人員參與本次沙龍活動,與兩位嘉賓講師共同研討高管離職及技術出資中的疑難問題和應對策略,雙方展開了深入的探討交流,現場充滿濃厚的學習氛圍。

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  王菲律師

  在會議的第一部分中,京都律師事務所合伙人王菲律師聚焦了高管離職時的股權處置問題。高管是企業的支柱,在任職過程中不可避免的接觸到企業的核心技術和股權。高管離職時的股權處置不僅事關自身、公司、其他股東以及債權人利益,更會關系到公司未來的人才引進和發展方向。因此,王菲律師從股東會決議離職股權處置事項、公司章程對持股高管退出條款的有效性及沖突處理、激勵計劃相關的待決股權問題、離職高管涉知識產權問題實務提示以及實務中典型問題的討論與對策五個方面,對高管離職時股權處置的風險進行了詳實的講解,同時穿插大量真實案例與參會嘉賓進行互動,在輕松的氛圍中幫助參會嘉賓了解高管離職時股權處置的潛在風險與防控方法。


  金鳳華律師

  在會議的第二部分中,京都律師事務所金鳳華律師重點關注了技術出資的風險把控問題。隨著“科技興國”等口號的提出,越來越多的公司開始注重技術引進,技術出資成為眾多出資形式中的新熱點。由于技術具有無形性的特點,技術出資過程中常常伴隨專利權屬糾紛等問題,若處置不當會影響公司的穩定性以及公司的長久發展。因此,金鳳華律師從相關法律規定、技術出資流程、出資協議要點、相關稅收政策、IPO技術出資審核和技術出資糾紛等幾方面進行了充分的講解,并在最后引入相關案例,以印證干貨滿滿的分享內容,為參會嘉賓提供了技術出資風險把控的專業建議。


  會議現場

  在會議的第三部分中,參會嘉賓與兩位講師進行了熱烈且深入的討論。嘉賓積極提出了公司實際遇到的與格外關注的問題,兩位講師進行了專業又不失幽默的解讀,并為嘉賓分享了實務中可適用的成套流程,為企業解決相關問題提供了極具操作性的思路。

  會后,很多嘉賓與兩位講師進行了更進一步的交流,并紛紛表示收獲頗豐,希望該沙龍活動能繼續舉辦。作為密切關注公司行業與知識產權行業的法律服務團隊,京都律師事務所會更深一步了解行業特點,更進一步探索企業關注的問題,提供全方位、高水平的法律服務。